近年來，商洛市洛南縣科學規(guī)劃、精心組織、優(yōu)化服務、搭建平臺、下大力氣做實高層次人才引進工作，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的智力支撐。
自2013年起，洛南縣率先在商洛市開展碩士研究生招聘引進工作。每年高校畢業(yè)生招聘會洽談會上，該縣多部門組成人才招引工作隊，赴省內(nèi)外各高校就業(yè)指導中心對接，登記掌握和了解研究生求職信息，主動上門求賢攬才。2013年以來，共組織各類宣傳推介會120多場次，發(fā)放宣傳冊2萬多份。同時，與省內(nèi)外35所高校聯(lián)姻，建立了互通信息渠道，定期開展相關(guān)信息互動交流。
洛南縣制定了《洛南縣深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法(試行)》《洛南縣高層次人才管理服務辦法》等，在工資待遇、購置住房等方面給予招聘的碩士、博士以最大優(yōu)惠。目前，已協(xié)助辦理住房公積金貸款596萬元，為37名碩士研究生落實購房補助185萬元，購房貸款貼息72萬元。同時，每年對招聘的基層事業(yè)單位高層次人才開展走訪慰問，及時送去黨和政府的關(guān)懷。
引進人才后，從長遠培養(yǎng)人才的角度著手，洛南縣積極搭建培養(yǎng)激勵平臺，有計劃地選派研究生參與縣上中心工作、重點項目建設和脫貧攻堅等工作，讓其充分施展才華，為縣域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。目前，已有14名碩士研究生被提拔為鎮(zhèn)辦“三站”事業(yè)單位和鎮(zhèn)機關(guān)副科級領導干部，10名研究生通過公開遴選擔任縣屬國有旅游公司經(jīng)理、副經(jīng)理等。落實人才激勵機制，開展首批有突出貢獻拔尖人才評選工作，目前有5名碩士研究生被評為首批有突出貢獻拔尖人才。重視招聘人員的繼續(xù)教育及培養(yǎng)工作，制定出臺了《洛南縣鼓勵在職干部攻讀碩士、博士研究生學歷學位實施辦法(試行)》，規(guī)定在職工作人員攻讀碩士研究生及在職碩士研究生攻讀博士研究生的人員，在學習期間，其工資、津貼、補貼、獎金和各項福利待遇及職務(職稱)晉升均不受影響。縣財政對經(jīng)批準參加在職攻讀碩士、博士研究生的工作人員，脫產(chǎn)學習并取得畢業(yè)證和學位證書后，按80%比例報銷學費；不脫產(chǎn)學習并取得畢業(yè)證和學位證書的，全額報銷學費。
高層次人才的引進促進了該縣人才隊伍結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化，高層次人才在推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮核心和引領作用，人才引領經(jīng)濟社會發(fā)展的活力顯著增強，為洛南縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐，增添了新的活力。
